Devlet Koruması Altında Yetişen Gençlere İstihdamda Yeni Düzenleme

Ankara, 23 Nisan 2026 — Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamına yönelik şartlar yeni kanunla somut hale getirildi. Düzenlemeye göre kamu kurumları dolu kadrolarının binde birini bu gençlere ayıracak, özel sektörde çalıştıran işverenlere 5 yıl prim desteği sağlanacak.

İstihdam Hakkı İçin Aranan Şartlar

Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdam hakkından yararlanabilmesi için belirlenen şartlar şöyle: Hakkında korunma kararı veya bakım tedbiri kararı alınmış olması, en az 5 yıl kuruluş bakımı veya koruyucu aile hizmetinden fiilen yararlanması, reşit olduğu tarihte fiilen yararlanmaya devam ediyor olması, Türk vatandaşı olması, 14 yaşından itibaren 90 günden fazla izinsiz ayrılmamış olması, en az ortaöğretim mezunu olması, 18 yaşını doldurduktan sonra 5 yıl içinde Bakanlığa başvuru yapmış olması ve başvuru tarihinde 30 yaşından gün almamış olması gerekiyor. Tüm şartları taşıyan gençler merkezi sınav sonuçlarına göre yerleştirilecek.

Kamu Kurumlarına Binde Bir Kota

Kamu kurum ve kuruluşları, dolu kadro ve pozisyonları toplamının binde birini bu kapsamda istihdam edilecekler için ayıracak ve her yıl bu oranda kişiyi istihdam edecek. Toplam kadro ve pozisyon sayısının belirlenmesinde yerleştirme yapılacak yılın başındaki veriler esas alınacak. Öğretmenlik alanları için Milli Eğitim Bakanlığınca belirlenen yükseköğretim programlarından mezun olanlar Öğretmenlik Mesleği Kanunu hükümleri uyarınca istihdam edilecek. Hak sahipleri bu haktan yalnızca bir defa faydalanabilecek.

Özel Sektöre 5 Yıl Prim Desteği

Özel sektörde çalıştırılmaları halinde sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı 5 yıl süreyle Hazine tarafından karşılanacak. Bu kapsamda malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi, kısa vadeli sigorta kolları primi, genel sağlık sigortası primi ve işsizlik sigortası primi Hazine tarafından ödenecek. Teşvikten faydalanabilmek için aylık prim ve hizmet belgelerinin süresi içinde verilmesi ve Hazine tarafından karşılanmayan primlerin süresi içinde ödenmesi gerekecek.

Bakanlık Yetkili Olacak

İşe yerleştirme yükümlülüğünün takip ve denetimine, yerleştirme yapılacak kadro ve pozisyonların belirlenmesine, merkezi sınav ve yerleştirme işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirlemeye Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı yetkili olacak. Kamu kurumları atama işlemlerinin sonucunu ve işten ayrılan personel bilgilerini Bakanlığa bildirmekle yükümlü olacak. Yerleştirilip atama onayı alınanlar ile herhangi bir kamu kurumuna atananlar bu hakkı kullanmış sayılacak. Düzenleme, devlet koruması altında yetişen gençlerin iş hayatına geçişini kolaylaştırmayı ve sosyal hayata entegrasyonlarını desteklemeyi amaçlıyor.